京都で働く前に知りたい「言葉」と「距離感」の裏ルール

京都の「いけず言葉」を事前に理解しておく

京都では、言葉の裏に「含み」を持たせていることがあります。いわゆる「いけず言葉」と呼ばれるものです。
たとえば、上司や職場の先輩から「丁寧な仕事しはるなぁ」と言われたとしましょう。普通に考えればうれしい言葉ですが、その裏には「ちょっと仕事が遅いな、手際が悪いな」という皮肉が込められているかもしれません。また、取引先や顧客などから「遠いところから来てはるなぁ」と言われた場合は、単なる労いではなく「ずいぶん田舎から通っているのだな」という意味合いが隠されていることもあります。
会話の途中で「ところで」や「さて」と切り替えられたときにも注意が必要です。「その話はどうでもいい」と思われている可能性があります。さらにビジネスの返答で最も気をつけたいのが「考えとくわ」という言葉。これは前向きな検討ではなく、大半が「今回はお断りします」という意味になります。
京都では、相手に恥をかかせない、角を立てないための「気遣い」としていけず言葉を用いることがあります。京都で働く際は、相手はどう感じているのかを察するスキルが必要になるでしょう。

同じ京都でも「エリア」によって印象が変わる

京都の人はオフィスの所在地にもこだわります。洛中エリアにあるのか、それとも周辺エリアにあるのかで、与える印象がガラリと変わることもあるのです。
かつて平安京のあった洛中エリアは、今でも独自のプライドと愛着が根付いている地域です。会話の中で「職場はどちらですか？」と聞かれた際、単に「京都です」と答えるよりも「西陣のあたりです」と具体的に答えることで、相手に好印象を持ってもらえることがあります。さらに、そのエリアの歴史や伝統産業に敬意を払っている姿勢を見せることで、地元の方との信頼関係がグッと深まることもあります。 京都で仕事を探す際は、会社の所在地について注目してみるのも一つの手です。

「距離感」が大事

京都の人々と接するうえで、最も意識したいのが人との距離感です。京都の人はプライベートな領域に入られることを好まない傾向にあります。出会って間もないタイミングで、休日の過ごし方や家族についての質問をすると、相手から警戒されてしまうこともあるので注意しましょう。
この距離感は、冷たさからきているわけではありません。お互いの領域を尊重し、長く良好な関係を続けるための知恵なのです。京都で働く際は丁寧な挨拶を心がけ、まずは仕事を通じた信頼関係を積み重ねていきましょう。そして、相手が少しずつ心を開いて自分の話をしてくれるのをじっくりと待つことが大切です。そうすることが、京都で良好な人間関係を築くための一番の近道となります。